在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。

A.首因策略

B.择优策略

C.淘汰策略

D.晋升策略

E.轮廓匹配策略

按照协议内容的不同，授信额度可分为（）

A.有条件的授信额度

B.无条件的授信额度

C.可撤销的授信额度

D.不可撤销授信额度

E.约束性授信额度