问题
单项选择题
丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内，某乙私营企业发现丁某人才难得，遂与之以更高的报酬签订了劳动合同，结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下，乙私营企业应承担何种责任( )。
A．乙私营企业应受行政处罚
B．解除与丁某所订的合同，并赔偿对甲公司造成的一半损失
C．对甲公司的损失承担连带责任
D．说服丁某回甲公司工作，并承担甲公司的全部损失
答案
参考答案：C
解析：依据《劳动法》第99条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任。”