薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。

A．绩效管理制度的调整

B．薪酬晋升政策的调整

C．整体薪酬水平调整

D．岗位薪酬水平的调整

E．薪酬制度结构的调整

系统评价主要由：（）评价、性能评价及经济效果评价等方面组成。