根据建设项目管理的发展、目标、内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制订相应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到管理所需要的平衡状态的一系列工作和过程是( )。

A．人员管理计划

B．薪酬管理

C．职位分析

D．绩效评价