心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

A.它是培训需求分析的必要工具

B.是筛选人才的工具

C.为培训内容和培训效果提供依据

D.是晋升或加薪的依据

E.是员工职业生涯管理的重要步骤

企业难以对某项变更区分为会计政策变更或会计估计变更的，应当将其作为会计政策变更处理。( )