参考答案：A

解析：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资(不含投资者本人的工资)总额的2%、14%、2.5%的标准内据实扣除。 工会经费扣除限额=64000×2%=1280(元)，大于实际发生数，因此税前允许扣除的工会经费是500元，调增应纳税所得额=2200-500=1700(元) 职工福利费扣除限额=64000×14%=8960(元)，小于实际发生数，因此税前允许扣除的职工福利费是8960元，调增应纳税所得额=15400-8960=6440(元) 职工教育经费扣除限额=64000×2.5%=1600(元)，等于实际发生数，因此税前允许扣除的职工教育经费是1600元，调增应纳税所得额=1650-1600=50(元) “三项费用”税前允许扣除的金额合计=500+8960+1600=11060(元) “三项费用”调增应纳税所得额合计=1700+6440+50=8190(元)