问题 选择题

厂商在选择工厂区位时,运输费用是其考虑的因素之一。据此回答1一2题。

小题1:为了减少运费,最需要接近市场的是

A.制糖厂

B.造船厂

C.瓶装饮料厂

D.高级时装厂小题2:运费构成中对工业区位选择影响最小的是

A.原材料重量轻,产品价值低

B.原材料重量大,产品价值高

C.原材料重量大,产品价值低

D.原材料重量轻,产品价值高

答案

小题1:C

小题2:D

小题1:瓶装饮料产品不宜长距离运输,运输费用高.应布局在市场附近,这有利于降低运输费用。

小题2:原材料重量轻、产品价值高的工业,产品单位产值运输费用占成本构成比例低.运费时工业区位选择的影响小。

单项选择题

杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘,报名后,他们参加了公司组织的考试,不久,胡某收到了录取通知。杜某找到公司,公司人事部经理告诉她:“你学历太低,不适合公司工作,公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度,你只有高中文化程度,而且其他方面也不符合录用条件,所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准,公司不录用她是就业歧视行为,于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求责令公司与其签订劳动合同。

胡某被录用后,与甲公司签订了劳动合同,劳动合同中约定,胡某入职时,需将身份证交给公司已作抵押,合同期限3年,其中试用期1年,在履行劳动合同过程中,若发生胡某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后,以收入偏低为理由,口头向公司提出解除劳动合同,公司未予以答复。过了10天,胡某不再到甲公司上班。胡某走后,甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班,胡某拒绝。于是,甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由,要求胡某赔偿损失。

杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是()。

A.向劳动争议仲裁委员会日出仲裁申请

B.向人民法院提起诉讼.

C.向劳动行政部门举报

D.向人民调解委员会投诉

多项选择题