甲公司于2006年12月20日取得的某项无形资产，取得成本为400万元，企业根据各方面情况判断，无法合理预计其为企业带来未来经济利益的期限，将其视为使用寿命不确定的无形资产。 2007年12月31日，对该项无形资产进行减值测试表明该项无形资产未发生减值。企业在计税时，对该项无形资产按照10年的期间摊销，有关金额允许税前扣除。则应确认为可抵扣暂时性差异40万元。 ( )

工程咨询单位人力资源规划一般包括( )。

A．人力资源获取

B．分析预测人力资源的过剩状况

C．潜在的咨询项目所需人力资源清单

D．资源现有状况

E．咨询师的经验和业绩