培训需求分析的基本目的就是______。

A．为培训计划的拟定提供依据

B．确认绩效的应有状况与现有状况之间的差距

C．确认目前员工的整体水平与公司战略目标之间的差距

D．确定组织内哪些员工需要接受培训，需要接受哪些方面的培训