在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.能力与机遇理论

D.认知评价理论

心理自我管理从形式上分包括（）

A.专制性

B.等级型

C.平等竞争型

D.无政府型