对员工绩效考核的直接目的是( )。A．对员工的职务升降的客观_爱下问搜题

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问题单项选择题

对员工绩效考核的直接目的是( )。

A．对员工的职务升降的客观依据

B．判断员工工作是否称职

C．作为对员工调配的客观依据

D．作为辞退的依据

答案

参考答案：B

选择题

How can you expect him to make any progress _____ you never give him a chance to have a try?

A. when
B. unless
C. even though
D. until

单项选择题

内部控制是商业银行为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行（）的动态过程和机制。

A、事前防范、事中控制、事后监督和纠正

B、事前防范

C、事后监督和纠正

D、分散、转移