下列不属于人力资源战略效用型战略的特点的是( )
A.企业职位一有空缺随时进行填补
B.终身雇佣制
C.员工晋升速度快
D.采用以个人为基础的薪酬
参考答案:B
以行政行为对象是否特定为标准,行政行为可以分为()。
A.抽象行政行为与具体行政行为
B.单方行政行为与双方行政行为
C.外部行政行为与内部行政行为
D.行政立法行为、行政执法行为与行政可法行为
商业银行境外债权的风险权重,以相应国家或地区的外部信用评级结果为基准。不同评级公司对同一国家或地区的评级结果不一致时,选择()的评级结果。
A.较低
B.中间
C.较高
D.平均值