问题 选择题

下列选项是某班同学在探究“古代中国经济发展”时引用的内容。其中不符合史实的是(  )

A.战国商鞅变法确立土地私有制

B.汉朝乡村大量出现“草市”

C.魏晋南北朝出现“灌钢法”技术

D.宋代的“市”突破时空限制

答案

答案:B

题目分析:本题考查调用所学知识的能力,魏晋南北朝时期出现草市,故B项不符合史实,因此答案为B项;ACD三项表述符合史实,故排除。

单项选择题 案例分析题

杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘,报名后,他们参加了公司组织的考试,不久,胡某收到了录取通知。杜某找到公司,公司人事部经理告诉她:“你学历太低,不适合公司工作,公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度,你只有高中文化程度,而且其他方面也不符合录用条件,所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准,公司不录用她是就业歧视行为,于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求责令公司与其签订劳动合同。

胡某被录用后,与甲公司签订了劳动合同。劳动合同中约定,胡某入职时,需将身份证交给公司以作抵押,合同期限3年,其中试用期1年,在履行劳动合同过程中,若发生胡某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。

胡某工作一段时间后,以收入偏低为理由,口头向公司提出解除劳动合同,公司未予以答复。过了10天,胡某不再到甲公司上班。胡某走后,甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班,胡某拒绝。

于是,甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由,要求胡某赔偿损失。

杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是()

A.向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

B.向人民法院提起诉讼

C.向劳动行政部门举报

D.向人民调解委员会投诉

填空题