针对夏季异常高温，劳动保障部门曾发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的                                     

A．平等就业和选择职业的权利

B．提请劳动争议处理的权利

C．获得劳动安全卫生保护的权利

D．接受职业技能培训的权利