参考答案：A, B, C, D, E

解析：员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道，对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下几个方面：通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选；通过员工招聘，可以改善企业的员工结构；通过员工招聘，可以树立良好的企业形象；通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用；员工招聘对企业人力资源管理具有重要作用。