问题
单项选择题
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。
A.面试者的经验
B.主试人员的经验
C.面试的问题设置
D.面试者的知识结构
答案
参考答案：B
解析：面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果，面试的基础是面对面进行口头信息沟通其主要效果取决于面试的经验，如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。