问题
单项选择题
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（）。
A.成就测验
B.能力测验
C.知识考试
D.智力测验
答案
参考答案：C
解析：在员工招聘工作中，心理测验的内容主要有以下几个方面：成就测验、倾向测验、智力测验、价格测验、能力测验。
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