参考答案：

对于企业因为大学生流失严重而不愿再参加大学生回乡计划的想法我表示理解，作为园区管委会的工作人员，我会本着帮助企业解决困难的态度进行处理。

首先，我会对大学生流失严重的情况进行调查，到企业去了解大学生流失的情况，与离职的大学生取得联系，了解他们离职的原因，同时也会与还在职的大学生进行沟通，了解他们对回乡工作的感受。将了解到的情况进行分析和整理，为与企业的沟通打下基础。

其次，与企业进行深入沟通。沟通内容主要分为三个层面：第一，向企业表示感谢，感谢他们过去一年来对大学生回乡计划的支持；第二，向企业分析大学生流失严重的原因，可能是本地的基础设施还不够完善、薪资待遇还没能符合大学生的期待、管理上还有不够完善的地方，鼓励企业正视问题，用长远的目光来看待这一现象；第三，向企业说明政府将会加大基础设施建设的投入，对于参与这项计划的企业，我们园区管委会电会进一步加大政策扶持力度。而园区的建设以及大学生回乡计划将是我们未来发展的两大核心计划，随着我们各项基础设施、基本制度的完善，会有越来越多的大学生扎根本地，与企业共同成长。以此表明管委会的决心，提高企业的信心。

最后，在沟通完成后，我也会积极向上级领导反映这一问题，在推动大学生返乡计划上作出积极努力。相信经过我与企业的坦诚沟通和园区管委会各项政策的实施，企业能够热情地参与到这个项目中来、