以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求

B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

由于变动成本包括产品变动成本和销售、管理费中的变动成本，所以产品边际贡献等于销售收入减去变动成本后的差额。( )