问题
选择题
人力资源管理中有一个著名的“差异原理”,各个劳动者的劳动能力存在差异,比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长,避人之短”是人力资源管理的基本原则。这一原理的要求就是[ ]
A.要有共同的目标
B.要各尽所能,发挥特长,奉献集体
C.要团结协作,互助前行
D.要形成集体的强大的凝聚力
答案
答案:B
人力资源管理中有一个著名的“差异原理”,各个劳动者的劳动能力存在差异,比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长,避人之短”是人力资源管理的基本原则。这一原理的要求就是[ ]
A.要有共同的目标
B.要各尽所能,发挥特长,奉献集体
C.要团结协作,互助前行
D.要形成集体的强大的凝聚力
答案:B