问题 选择题

人力资源管理中有一个著名的“差异原理”,各个劳动者的劳动能力存在差异,比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长,避人之短”是人力资源管理的基本原则。这一原理的要求就是[ ]

A.要有共同的目标       

B.要各尽所能,发挥特长,奉献集体

C.要团结协作,互助前行

D.要形成集体的强大的凝聚力

答案

答案:B

多项选择题
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