问题 多项选择题

人力资源需求预测的常用方法有( )。

A.经验估计法

B.比例趋势分析法

C.经济计量模型法

D.劳动定额法

E.德尔菲法

答案

参考答案:A,B,C,D

单项选择题
多项选择题