问题
多项选择题
下列属于劳动争议仲裁委员会受案范围的是：
A．赵某因多次违反单位工作纪律被单位辞退发生的劳动争议
B．王某因不能胜任单位安排的工作，单位经过调整其工作岗位，王某仍不能胜任，单位解除与王某的劳动关系而引起的争议
C．钱某为某电器公司部门经理，业务能力突出，由于不服公司人事安排，钱某私自跳槽到另一家电器生产厂家工作而引发的争议
D．孙某劳动合同期满后，由于平时工作表现较差，单位决定不再与孙某签劳动合同，双方由此引发的争议
答案
参考答案：A,B,C,D
解析：本题各项均属于劳动者和用人单位之间因劳动合同而发生的争议，当属于劳动仲裁的范围。B项用人单位的做法是合法的，但是发生争议，仍可以仲裁。