关于职位分析的原则不正确的是( )。

A．职位与组织结构和工作流程的有机衔接

B．职位对组织未来发展的适应

C．以人作为基础，做到人与工作的有机融合

D．以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握

钢液与夹杂物间的界面张力（δ钢－夹）愈大，夹杂物自发聚合的趋势就（）。