问题
单项选择题
设立最低工资的初衷是维护低收人的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )。
A．一些雇主有种族歧视
B．工资太低不能维持生活
C．没有了报酬上的就业优势
D．生产力不能满足雇主的要求
答案
参考答案：C
解析：[命题提示] 本题主要考查考生逻辑分析的能力 [解题要点] 理解文意，认真分析其前因后果 [答案与解析] 给贫困工人们最低工资，从报酬上降低了工人们的生产力，让雇主认为报酬低的工人生产能力也低，而不愿意雇佣他们，使他们失业情况更严重。A项文段中说最低工资增加了种族歧视，是最低工资制度的另一后果，故可排除；B项文段并未提及；D项文段并未说贫穷工人的生产力不能满足雇主要求，不过是雇主更愿意选聘生产力较高的工人罢了，故可排除；C项符合题意，故选C。