问题 单项选择题

当劳动者平均工资高于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按( )发放。

A.双方约定

B.工会规定

C.企业平均工资

D.劳动者本人平均工资

答案

参考答案:D

解析: 补偿金的发放按照“就高不就低”的原则确定,即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算,本人平均工资高于企业平均工资的,按本人平均工资发放,否则,按企业平均工资发放。

判断题
单项选择题