问题
单项选择题
当劳动者平均工资高于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按( )发放。
A.双方约定
B.工会规定
C.企业平均工资
D.劳动者本人平均工资
答案
参考答案:D
解析: 补偿金的发放按照“就高不就低”的原则确定,即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算,本人平均工资高于企业平均工资的,按本人平均工资发放,否则,按企业平均工资发放。
当劳动者平均工资高于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按( )发放。
A.双方约定
B.工会规定
C.企业平均工资
D.劳动者本人平均工资
参考答案:D
解析: 补偿金的发放按照“就高不就低”的原则确定,即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算,本人平均工资高于企业平均工资的,按本人平均工资发放,否则,按企业平均工资发放。