参考答案：C

解析： 依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过六个月。对于两年期以下的短期劳动合同，试用期限基本按照合同期限的1/12确定；半年期劳动合同试用期限不得超过十五天；一年期劳动合同试用期限不得超过一个月。试用期包含在劳动合同的期限之内。而《劳动合同法》第十九条也规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过—个月。