()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
参考答案:C
将2.5t换算成以千克为单位的正确换算式为 [ ]
A.2.5 t=2.5t×1 000 kg=2500kg
B.2.5t=2.5×1000=2500kg
C.2.5t=2.5t×1 000=200kg
D.2.5t=2.5× 1 000 kg=2500kg
如图所示,一根轻质木杆,A端细线下所挂50N的重物静止在水平地面上。当在B点加竖直向下的力F=30N作用时,木杆恰能在水平位置处于平衡状态,此时细线竖直。已知OA=15cm,OB=5cm,则重物对水平地面的压力为
A. 80N
B. 60N
C. 40N
D. 20N