某男,40岁,每天睡眠时间5~6小时,无其他症状,不影响工作,查体正常,考虑为
A.不寐
B.暂时性失眠
C.生理性少眠
D.老年人生理状态
E.其他病影响
参考答案:C
患者,女性,30岁,因肠结核入院。医嘱:链霉素1g,im,qd。皮肤过敏试验结果为阳性,此时护士的处置不正确的是()
A.建议医生修改治疗方案
B.告知患者链霉素皮试阳性,应慎用
C.注射链霉素前给予葡萄糖酸钙预防过敏
D.将结果记录于体温单和医嘱记录单
E.列入交班内容
2011年7月1日,施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同,并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定,施某自行参加社会保险并缴费,在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责,L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻,也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日,施某在锻压汽车零件时,由于操作失误受伤。事故发生后,施某住院治疗20天,自己垫付了全部的医疗费。出院后,施某找到L劳务派遣公司经理,要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费。经理说:"我们事先已有约定,你在工作中出现任何安全问题,都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤,即使为你报销住院医疗费,也不应当由我公司负责。"施某觉得经理的话有道理,于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某:"公司设立了劳动争议调解委员会,我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。"施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某:"你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。"施某感觉很无奈,家人建议他去咨询律师。律师则告诉他,他受的伤属于工伤,他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
施某因操作食物受伤,对施某所受伤害,可以向当地社会保险行政部门提出工伤确认申请的是()。
A.施某
B.L劳务派遣公司
C.M机械公司
D.律师