在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有()。

A.是否应用规范的晋升方法

B.是否符合晋升政策和条件C.是否参考了岗位分析结果

D.是否记录了人事调动全部过程

E.是否引起了人事纠纷

下面四个选项中，说法有误的是( )。

A．因不可抗力或者其他特殊情况而耽误法定申请复议时效的，可以从障碍消除之日起计算

B．一般来说，在复议期间，已经生效的具体行政行为对申请人没有约束力

C．对于复议申请书未载明应当载明的内容的，应当把复议申请书退回申请人，限期补正，如果过期不补正的，视为未申请

D．具体行政行为明显不当的具体表现为：行政处罚畸轻畸重、行政处理反复无常或者简单划一等