问题
单项选择题 A1/A2型题
为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是 （）
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
答案
参考答案：B
解析：责权利一致原则是指为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益（物质和精神上的待遇）相一致。
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为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是 （）
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
参考答案：B
解析：责权利一致原则是指为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益（物质和精神上的待遇）相一致。
读下表，分析回答下列问题
黄河断流长度和天数
| 年份 | 70年代 | 80年代 | 1990年 | 1996年 | 1997年 | 1998年 |
| 断流长度/千米 | 135米 | 179米 | 683米 | -- | 704 | -- |
| 断流天数 | 9 | 11 | 121 | 133 | 126 | 137 |
| 断流起止月份 | 5月-6月 | 2月-11月 | ||||
（2）你认为造成黄河断流的主要自然和人为因素有哪些？