某集团公司2013年存在以下问题：

会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议，而会计人员乙则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，甲和乙均认识到自己的错误。

公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁，将提供给银行的会计报表进行“技术处理”，丙坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将丙调离会计工作岗位，丁虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。

对于董事长命令人事部将丙调离了会计工作岗位的行为，下列说法正确的有（）。

A.董事长有人事权，可以自由决定丙的工作岗位

B.董事长的行为构成了对丙的打击报复

C.对丙应当进行经济赔偿

D.对丙应当恢复其名誉和原有职务，级别

收款人为个人的，银行可为其签发现金银行汇票。