有人套用“和而不同，同而不和”来诠释我国的收入分配问题。计划经济时期的收入分配体制是“同而不和”(没有差别，经济效率低下，大家并不满意)。在1978年之前，我国的居民收入差距曾经是世界上最小的国家之一；而市场经济时期的收入分配体制应该是“和而不同”(承认合理的差别，提高经济效率，大家比较满意，社会相对和谐)。由于目前还处在计划经济向市场经济的转轨时期，这个目标还没有实现，处在“不同不和”(差别很大，满意度低下，经济效率有所下降)的中间特殊时期。我们完善社会主义市场经济体制，就是要在收入分配体制改革的过程中实现“和而不同”的目标。
运用效率与公平关系的有关知识，说明市场经济时期的收入分配体制为什么应该是“和而不同”？
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①效率是公平的物质前提，要提高效率，就必须将个人收入与其在经济活动中的贡献挂钩，使收入出现适当的差距，才能充分调动人们参与社会财富创造的积极性，反之，则会降低效率，阻碍生产的发展。所以，在收入分配上只有做到“不同”，才能提高工作效率，为公平提供物质前提。 ②公平是提高经济效率的保证。只有维护劳动者公平分配的权利，保证劳动者的利益，才能激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。所以，在收入分配上必须注重“和”，也就是注重公平，要将收入差距控制在合理的范围内，使分配的结果能促使人们奋进，使社会充满生机和活力。