问题 单项选择题

适合于反馈面谈的绩效考核方法是( )。

A.排序法

B.行为锚定法

C.标杆超越法

D.配对比较法

答案

参考答案:B

解析: 行为锚定法的执行性很好、评价误差低,能够反映员工各个维度的绩效表现,具有良好的反馈功能,评定量表上的行为描述可以为反馈提供更多必要的信息。

填空题
填空题