问题
单项选择题
适合于反馈面谈的绩效考核方法是( )。
A.排序法
B.行为锚定法
C.标杆超越法
D.配对比较法
答案
参考答案:B
解析: 行为锚定法的执行性很好、评价误差低,能够反映员工各个维度的绩效表现,具有良好的反馈功能,评定量表上的行为描述可以为反馈提供更多必要的信息。
适合于反馈面谈的绩效考核方法是( )。
A.排序法
B.行为锚定法
C.标杆超越法
D.配对比较法
参考答案:B
解析: 行为锚定法的执行性很好、评价误差低,能够反映员工各个维度的绩效表现,具有良好的反馈功能,评定量表上的行为描述可以为反馈提供更多必要的信息。