从2010年7月1日起，河南、深圳、陕西、安徽、海南等地开始上调最低工资标准，这为推进收入分配改革，迈出了关键一步。《人民日报》援引专家的话指出，最低工资标准是一把双刃剑，调整必须适时适度。如果提高的过少过慢，会影响低收入劳动者的基本生活，挫伤劳动者的积极性，甚至出现“用工荒”；如果提高的过快过多，则会加重企业负担，可能出现裁员；如果上调幅度超出了当地经济承受能力，还会影响地区经济的稳定发展；如果调整过于频繁，会干扰市场正常运行。试说明上述专家的观点是如何体现公平与效率的关系的。
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现公平与效率是对立统一的，它们互相影响与促进；如果提高的过少过慢，会影响低收入劳动者的基本生活，挫伤劳动者得积极性，甚至出现“用工荒”，体现公平是提高经济效率的保证；如果提高的过快过多，则会加重企业负担，出现裁员，如果上调幅度超出了当地经济承受能力，还会影响地区经济的稳定发展；如果调整过于频繁，会干扰市场经济正常运行。体现效率是公平的物质基础，缺乏效率的公平只能是平均和贫穷。