微波的性质接近 _________ ,大致沿 _________ 传播.因此用微波传输信息时,必须每隔一定距离就建立一个 _________
光波;直线;微波中继站.
P公司是国内一家日用品生产企业。近年来,由于公司规模的不断扩大,公司急需招聘一批合格的销售人员。经过P公司管理层的讨论,P公司决定以利用报纸招聘为主,网络招聘为辅的方式开展招聘工作。在招聘广告中,P公司让应聘者先寄简历及相关证件复印材料,写明联系方式及可以面试的时间,以便安排面试,其他一切待面试时再说。
收到简历之后,P公司根据简历在其中选择一些优秀的应聘者参加面试。在面试过程中,P公司只规定提问若干典型问题,由主持人灵活掌握,引导应聘者回答有关方面的问题,根据需要,深浅适度,从而获知相关情况。
招聘结束后,P公司会让新来的销售人员经历两轮培训。第一轮培训时,由一组受训人员扮演销售人员,由有经验的销售人员扮演客户,“销售人员”向“客户”进行销售,从而达到培训效果。第二轮培训时,将新来的销售人员安排到工作岗位上,由有经验的销售人员带几周,然后逐渐放手,让其独立工作。经过两轮培训之后,受训者能较好地熟悉业务。
P公司销售人员的薪酬方式为薪金加佣金再加奖金制度。这样的薪酬制度设计既对销售人员有一种强烈的激烈作用,可以保证最大可能的销货量,同时又能引导销售人员尽可能地努力工作。
案例中,P公司的薪酬制度的缺点是()
A.缺乏弹性,激励作用不足
B.使销售人员缺乏安全感
C.提高了管理费用
D.不重视销货额的多少
3G网络服务质量(QOS)的实现机制有哪些?()
A.HLR中对每个用户所能够获得的业务类型应设置相应的QoS参数
B.终端采用3GPP规定的标准QoS协商流程,发起业务时需携带QoS参数
C.网络侧需要能够根据HLR中签约数据和业务的Qos需求来分配资源,保证业务质量
D.终端采用3GPP规定的标准QoS协商流程,发起业务时不需要携带QoS参数