下列选项中，指标恒为正的有（）。

A.相关系数

B.判定系数

C.复相关系数

D.回归方程的截距

E.回归方程的斜率

在下列薪酬制度的设计方法中，()适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。

A.计点法

B.职位等级法

C.因素比较法

D.职位分类法