问题 单项选择题

程序设计的一般原则不包括()

A.自顶向下

B.先设计外部接口,再进行内部设计

C.逐步细化

D.先进行内部设计,再设计外部接口

答案

参考答案:D

解析:

程序设计的一般原则是自顶向下,逐步细化。在设计程序模块时,应先设计外部接口,规定好模块的输入输出格式、全局变量、需要调用的过程函数等,再进行模块内部的设计。因为程序模块的外部接口包括多个程序模块之间关系的确定,包括程序运行环境的设定,必须先确定好,才能着手编写程序模块的内部代码。如果先做程序模块的内部编程,最后就很难再与其他模块相衔接了。

问答题

某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭,于是他们并购了该厂,在对其进行技术和设备改造的基础上,组建了电信产品事业部。然而,企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外,还需要加强企业人力资源管理的基础工作,调整不合理的人员结构,裁减一批冗余的员工,从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。此外,根据购并协议,安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员,与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题。如双方沟通交往较少,彼此的信任程度有待提高;沟通中存在着障碍和干扰,导致了一些不必要的误会、矛盾,甚至是冲突的发生。他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题。请回答以下问题:

在组织结构设计合理化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理纳入正确轨道?

单项选择题