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问题 选择题

垄断企业“福利”收入令人望尘莫及对于这种情况，国家应该采取的措施是（   ） 

A．调节过高收入

B．取缔非法收入

C．保障低收入者的生活水平

D．加大按劳分配收入的比例

答案

答案：A

缩小收入差距应缩小高收入行业的“福利”收入落差，即调节过高收入。

单项选择题 A1型题

下列哪项属阴虚证的特征()

A.日晡潮热

B.身热不扬

C.两颧潮红

D.瞬渴引饮

E.便秘口臭
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问答题 案例分析题

阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。

说明：

M公司是由3个大学同学共同出资创建的一家信息系统开发公司，经过近2年时间的磨砺，公司的业务逐步达到了一定规模。公司成员也从最初的3人发展为近30人，公司的组织机构也逐渐完善。

为了适应业务发展需要，逐渐摆脱作坊式开发状态，公司决定实施项目管理制度。随后公司成立了项目管理部，并聘请了计算机专业博士生小王作为项目管理部经理。小王上任后，首先用了半天的时间对公司成员介绍项目管理相关理念，然后参考项目管理教材和国外一些大型项目管理经验制定了一系列相关规定以及奖惩措施，针对正在开发的项目分别指定了技术骨干作为项目的项目经理。

但是由于公司承担的业务大多是时间紧任务重的项目，每个人可能同时承担着多个项目，开发人员对项目管理不是很热心，认为“公司规模小没有必要进行项目管理”，与其花费大量时间开会、写文档，不如几个人碰碰头说说就可以了。实际开发工作中总是以开发任务重等原因不按照规定履行项目管理程序。

小王根据自己制定的规定，对公司一些员工进行了处罚。公司员工对此有不满情绪，使得某些项目没有按期完成，公司也因此受到了一定的损失。

针对“公司规模小没有必要进行项目管理”的说法，请用200字以内的文字谈谈你的看法。
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