问题 选择题

柑橘为喜光植物,适宜生长的年平均温度在150C以上,最佳生长温度为230C至290C,超过350C停止生长,-20C即受冻害。读图回答下列各题。

小题1:我国柑橘的分布特点是(   )

A.沿海地区

B.第三级阶梯的秦岭淮河以南地区

C.长江流域及其以南地区

D.00C年均温线附近及其以南地区小题2:中国古人有“橘生淮北为枳”的说法,产生这一现象的主要区位因素是因为淮北地区的(   )

A.气候条件

B.水文条件

C.土壤条件

D.地形条件小题3:下图为柑橘的示意图,结合上图,据此判断柑橘树应属于(   )

A.常绿阔叶树

B.落叶阔叶树

C.针叶树

D.山地灌木

答案

小题1:C 

小题2:A  

小题3:A

题目分析:

小题1:读图分析柑橘的分布,在长江流域及以南地区均有分布,C对,不是在沿海地区,A错。第二、三阶梯的分界有巫山,图中巫山以西即第二阶梯有柑橘分布,B错。图中没有到00C年均温线,只在长江沿岸,D错。

小题2:“橘生淮北为枳”的说法,主要是因为气候条件,淮南地区是亚热带气候,淮北地区是温带季风气候,温度低,不利于柑橘生长,A对。水文、土壤、地形不是主要因素,B、C、D错。

小题3:柑橘生长在长江流域及其以南地区,属于亚热带季风气候,植被属于亚热带常绿阔叶林,A对。落叶阔叶林是淮北地区的植被,不适合柑橘生长,B、C、D错。

判断题
问答题

阅读以下说明,根据要求回答问题。
[说明]
老郑是一家系统集成公司软件研发部经理。为集中力量开发一个公司新承接的信息系统软件,他从其他项目组选出了6名聪明能干的开发人员组成了一个新的产品开发小组,老郑亲自担任小组负责人。6名团队成员都是大学本科毕业,在各自的工作中都取得了良好的成绩。老郑相信他的新项目团队一定能成功地完成开发任务。
但是,一个月过去了,小组的工作进展远远落后于开发计划,而且每周的小组成员会议使得每一位与会者都倍受折磨,已快变成了两个相对阵营间的紧张对抗了。老郑主张参与性管理,要求每一位小组成员在作出决定时意见要一致。问题是小郭和小赵很快地就能打定主意,要求进行下一个议题:而小张、小李和小王则要求进一步讨论,要求对更多的资料用更多的时间进行思考;小阮虽然在会议中较少发言,但他基本支持小李的意见。
老郑尽力在双方之间进行平衡。小郭和小赵做事有时有点儿鲁莽,不能仔细考虑所做决定的细节;小张等人确实也有点儿慢吞吞的,会使全组陷入没完没了分析的倾向。老郑很难决定支持哪一方,因为双方都做出过许多高质量的决定,并取得过良好的开发成绩。
为什么6位聪明能干的开发人员到一起工作却带来了这么多问题老郑陷入了沉思……

在本案例中,从人力资源管理和沟通管理两方面,分析造成目前现状的可能原因有:
①项目经理老郑在项目组中缺乏______,并且在______等方面的软技能不足;
②项目团队成员各自的______不明确,成员相互之间缺乏______;
③项目组没有成文(或习惯)的______,缺乏团结合作、协同工作等方面的团队文化建设;
④项目经理老郑对团队成员缺乏明确的______等。