问题 听力题

用所给单词的适当形式填空。

小题1:We have _________ (little) snow this year than last year.

小题2:Millie’s drawing is ___________ (beautiful) of the six students.

小题3:She wants to be a _____________ (sing) when she grows up.

小题4:I try my best ___________ (help) him.

小题5:His grandfather is ill. He was even           (ill) this morning.

小题6:Lin Tao goes to the country to see his grandparents            (two) a month.

小题7:Yesterday was the             (hot) day of the year.

小题8:Would you like some             (many) cakes?.

小题9:He looks         .(sport)

小题10:Do you know the            (high) of the tall building?

小题11:Young          (read) are crazy about Guo Jingming's books.

答案

小题1:less  

小题2:the most beautiful   

小题3:singer   

小题4:to help      

小题5:worse

小题6:twice 

小题7:hottest  

小题8:more   

小题9:sporty  

小题10:height   

小题11:readers

根据所给单词的适当形式,根据时态,人称和固定词组搭配。

单项选择题
问答题 案例分析题

1990年10月,飞龙集团只是一个注册资金只有75万元,员工几十人的小企业,而1991年实观利润400万元,1992年实现利润6000万元,1993年和1994年都超过2亿元。短短几年,飞龙集团可谓飞黄腾达,“牛气”冲天。但白1995年6月飞龙集团突然在报纸上登出一则广告——飞龙集团进入休整,然后便不见踪迹了。这是为什么?1997年6月,消失两年的姜伟突然从地下“钻”出来了,并坦率地承认飞龙的失败是人才管理的失误。

飞龙集团除1992年向社会严格招聘营销人才外,从来没有对人才结构认真地进行过战略性设计。随机招收人员、凭人情招收人员,甚至出现亲情、家庭、联姻等不正常的招收人员的现象,而且持续时间很久。作为已经发展成为国内医药保健品前几名的公司,外人或许难以想象,公司竟没有—个完整的人才结构,竟没有一个完整地选择和培养人才的规章。人员素质的偏低,人才结构不合理等。从1999年开始,飞龙集团在无人才结构设计的前提下,盲目地大量招收中医药方向的专业人才,并且安插在企业所有部门和机构,造成企业高层、中层知识结构单一,导致企业人才结构不合理,严重地阻碍了一个大型企业的发展.1992年3月,一位高层领导的失误造成营销中心上任离开公司,营销中心一度陷入混乱。这样一来,实际上就造成了无法管理和不管理。

问题:

请问主要是什么原因导致了飞龙集团的失误?(用人力资源管理的规划与招聘理论来分析)