广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分。以下对员工福利计划的理解不正确的是：（ ）。

A．员工福利可以用工资比重来代表

B．同一行业内不同企业员工福利占工资的比重差异不大

C．通常大企业员工福利占比高于小企业

D．员工福利又被称为“附加福利”，会出现员工福利超过工资的现象