问题 问答题

下列说法中错误的是  (  )

A.活性炭可以把硬水转化成软水

B.过滤操作可以去除水中的不溶物

C.锅炉用水硬度高会导致危险

D.蒸馏水是净化程度很高的水

答案

A、在净化水时,活性炭只是吸附水中有色、有味、有毒杂质,并不能降低水中钙、镁离子含量,因此不能把硬水转化成软水;故A不正确;

B、净化水时利用过滤的方法除去了水中不可溶的固体杂质;故B正确;

C、使用锅炉对水加热时,硬水中钙、镁离子受热产生大量水垢会引起锅炉爆炸;故C正确;

D、在水净过的方法中,蒸馏法可得到纯净的水,因此为净化程度最高的方法;故D正确;

故选A.

不定项选择 共用题干题

甲公司职工人数为120人,全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2010年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2011年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为15人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减,理由是:自己还有6年就退休了,为公司已连续工作17年,没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2011年5月,甲公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。张某得知后,要求在同等条件下被优先聘用。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。

关于该公司第一次作出的裁员决定的说法中,正确的是()。

A.裁员程序不合法

B.用人单位依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告

C.因为经营困难,所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿

D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿

单项选择题