参考答案：D

解析： 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。根据第③、④、⑤条可知，选项A、B、C均属于用人单位不可以解除劳动合同的情形。只有选项D“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”，用人单位可以解除劳动合同。因此，本题的正确答案为D。