所谓( )就是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。

A．绩效管理

B．绩效信息

C．绩效改进

D．绩效目的