问题 单项选择题

与List1.Text属性值相同的是( )。

A. 任何时候都可以使用标准工具栏的“菜单编辑器”按钮打开菜单编辑器

B. 只有当代码窗口为当前活动窗口时,才能打开菜单编辑器

C. 任何时候都可以使用"工具”菜单下的“菜单编辑器”命令,打开菜单编辑器

D. 只有当某个窗体为当前活动窗体时,才能打开菜单编辑器

答案

参考答案:D

解析:在Visual Basic 中,对话框分为3种类型:即预定义对话框、自定义对话 框和通用对话框,所以选项A)不正确;预定义对话框也称预制对话框,是由系统提供的, Vusual Basic 系境提供了两种预定义对话框:即输入框和信息框(或消息框),前者用In- putBox 函数建立,后者用MagBox 函数建立,所以选项C)和选项D)不正确;自定义对话框 也称定制对话框,这种对话框由用户根据自已的需要进行定义,输入框和信息框尽管很 容易建立,但在应用上有一定的限制,所以选项B)是正确的;通用对话框是一种控件.用 追种控件可以设计较为复杂的对话框.

多项选择题

小文从2005年毕业后一直在一家私营公司做基层主管。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来。公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小文的上司要同他谈话,小文很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小文是一个比较“内向”的人,除了工作上的问题,他不是很经常地和他的上司交往。在谈话中,上司对小文的表现总体上来讲是肯定的,同时,指出了他在工作中需要改善的地方。小文也同意此看法,他知道自己有一些缺点。整个谈话过程是令人愉快的,离开他上司办公室时小文感觉不错。但是,当小文拿到上司给他的年终考评书面报告时,小文感到非常震惊,并且难以置信,书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西,而他的成绩、优点等只有一点点。小文觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。小文从公司公布的“绩效考评规则”上知道,书面考评报告是要长期存档的,这对小文今后在公司的工作影响很大。小文感到很是不安和苦恼。

下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是( )。

A.在反馈面谈中,领导应该鼓励员工多说话,了解员工的想法

B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果

C.管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公,观点要公正、不带偏见

D.绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果

选择题