参考答案：

①确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员。

②实施360度考评方法，应选择最佳的时机。组织面临士气问题，处于过渡时期，或走下坡路时，不宜采用360度考评方法。

③上级主管应与每位考评者进行沟通，要求考评者对其意见承担责任，确保考评者地意见真实可靠。

④使用客观的统计程序。如使用加权平均方法或其他量化方法，整理汇总核算多位考评者的评价结果，需要注意地是：对不同的被考评者，应使用相同的权数以保证公平。

⑤防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为。

⑥准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响.

⑦对考评者的个别意见进行保密，上级评价除外。

⑧不同地考评目的决定了考评内容的不同，所应关注的事项也有所不同。