企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括()。

A.如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道

B.组织应该向被调动的员工支付相关调动费用

C.员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业

D.企业应该在多长时间内让员工知道是否批准

E.将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度

某高校为改善教育经费不足的状况，多方筹集资金开办了一家校办企业，命名为某实业发展公司。2003年10月，该公司为扩大经营规模，拟向某银行贷款300万元。银行要求该公司提供担保，但由于贷款数额太大无人愿意提供担保。这时银行提出可以由其主办人某高校作保证人，公司认为按照法律规定学校不能作担保人，但银行不以为然，并主动说服学校提供担保。最终该高校与银行签订了保证合同，保证在该公司不能到期偿还贷款本息则由学校代为支付。后该公司因投资失误，无力偿还贷款，因而某银行向该高校提出代为支付全部本金和利息的请求。对本案以下分析正确的是：( )

A．某高校与银行之间签订的保证合同无效，学校不承担责任

B．学校与银行之间签订的保证合同无效，但学校承担赔偿责任的部分不超过某实业发展公司不能清偿部分的二分之一

C．学校与银行之间签订的保证合同无效，但学校应当对全部本金和利息承担连带赔偿

D．学校与银行之间签订的保证合同无效，学校不承担责任