参考答案：

(1)工资集体协商的含义：

①工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

②工资协商是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

③工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。在工资集体协商制度建设的过程中，应逐渐使各类企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商，建立工资分配的共决机制。

(2)工资集体协商的内容：

①工资协议的期限。

②工资分配制度、工资标准和工资分配形式。

③职工年度平均工资水平及其调整幅度。

④奖金、津贴、补贴等分配办法。

⑤工资支付办法。

⑥变更、解除工资协议的程序。

⑦工资协议的终止条件。

⑧工资协议的违约责任。

⑨双方认为应当协商约定的其他事项。