问题
多项选择题
2009年国庆放假8天。根据规定，用人单位在10月l—3日和6日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；其它四天安排劳动者加班的，可安排补休，若不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。这主要体现了劳动者依法享有 （ ）
A．取得劳动报酬的权利
B．获得劳动保护的权利
C．休息休假的权利
D．享受社会保险的权利
答案
AC
支付加班费是维护劳动者劳动报酬的权利，补休是维护劳动者休息休假的权利，故AC入选。根据题意，题目没有涉及劳动者的安全卫生受到威胁，故没有体现劳动保护的权利，排除B。本题只是对放假期间的加班工资和补休规定，没有涉及社会保险，故排除D。
【考点定位】本题考查必修一经济生活-依法维护劳动者的合法权益