上司对待下属的正确做法是（）

A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排

B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚

C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项

D.既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

证据种类（）。

A、物证；

B、书证；

C、证人证言；

D、受侵害人陈述；

E、被调查人陈述和辩解；

F、视听资料；

G、现场笔录；

H、鉴定结论和勘验、检查笔录。